13 mars 2015

Votre carrière

Parce que les relations humaines se trouvent au cœur de nos fondamentaux, Altea Conseil s’engage à renforcer les liens avec ses collaborateurs.

En mettant les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie, Altea Conseil met tout en œuvre pour que chacun puisse se projeter au sein de l’organisation à court, moyen et long termes.

SE DÉVELOPPER & ÉVOLUER

votre carrièreAltea Conseil accompagne chaque consultant dans la construction de son parcours professionnel en lui offrant des opportunités pour progresser dans sa carrière et développer de nouvelles compétences. Signe de cette volonté, chaque manager a dans ses objectifs celui de faire évoluer ses collaborateurs. L’apprentissage et l’acquisition d’expériences sur nos missions sont des composantes essentielles de l’évolution de carrière. Les métiers du test offrent d’innombrables opportunités de carrière permettant à chacun de s’épanouir en révélant son potentiel.

Nous souhaitons également que nos collaborateurs soient à la pointe des standards professionnels. C’est pourquoi nous mettons en place des programmes de formation. Aujourd’hui, 100% de nos collaborateurs sont certifiés ISTQB® (International Software Testing Qualifications Board).

SUIVRE & ÉCHANGER

Conscient que pour préserver et motiver ses collaborateurs, ceux-ci doivent être écoutés, accompagnés et stimulés, Altea Conseil organise, tout au long de l’année, des rendez-vous réguliers :

  • Des point informels avec le collaborateur, qui ont pour objectif d’échanger avec lui sur sa mission, sur l’actualité de la société (appel d’offres, recrutement, événements, mobilité…) et sur celle du client.
  • Le suivi de mission périodique est effectué de manière tripartite et a pour objectif d’apprécier l’intégration du collaborateur au sein de l’équipe, reconnaître et valoriser son travail et ses progrès, d’évaluer son évolution et ses aptitudes professionnelles.
  • L’entretien annuel est un moment privilégié pour échanger avec son manager, évaluer le travail, prévoir les besoins en formation, discuter de son évolution, faire part de ses attentes et plus largement se fixer des objectifs.

APPRENDRE AVEC LES AUTRES

Votre carrièreAltea Conseil croit en l’intelligence collective pour stimuler la créativité et gagner en efficacité. Nous encourageons la collaboration entre tous nos salariés. Pour se faire, nous avons mis en place une plateforme collaborative interne qui permet de capitaliser et de partager l’information.

Cette culture de partage se traduit également par le biais de déjeuners à thème. L’objectif est de valoriser les connaissances existantes, de les partager et de les enrichir.